DETASSAZIONE DEL 10% DELLO STIPENDIO PER CHI PRODUCE DI PIU'

9 maggio 2013 - Maggiore produttività per le imprese e più soldi in busta paga per i lavoratori: Confindustria Sondrio CGIL CISL e UIL sottoscrivono l’accordo sulla detassazione al 10% per l’anno 2013.

Confindustria Sondrio CGIL CISL e UIL hanno sottoscritto lo scorso 30 aprile un importante accordo che dà attuazione all’imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie delle retribuzioni corrisposte ai lavoratori in relazione ad incrementi di produttività per il periodo di imposta 2013.
Grazie a tale intesa tutte le aziende associate a Confindustria Sondrio possono fare riferimento alla nuova normativa stabilita dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del Lavoro con circolare n 15/2013 e DPCM 22 gennaio 2013, che permette di applicare una tassazione agevolata del 10% su voci accessorie della retribuzione riconducibili ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, in relazione a risultati riferibili all’andamento economico o agli utili dell’impresa o ad ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale. In sintesi, maggiore produttività per le imprese e più soldi in busta paga per i lavoratori.
Le imprese potranno pertanto applicare l’agevolazione fiscale del 10% ai suddetti istituti retributivi, così come disciplinati nel contratto collettivo nazionale di lavoro applicato in azienda, erogati nell’anno 2013, tenendo in considerazione, rispetto al quadriennio precedente, i nuovi e più restrittivi limiti previsti dalla normativa applicabile e le indicazioni ministeriali e dell’Agenzia delle Entrate.
Con l’accordo del 30 aprile 2013 Confindustria Sondrio, CGIL, CISL, e UIL danno
attuazione, tra i primi nel panorama industriale italiano, al protocollo definito a livello nazionale dalle rispettive Confederazioni, fornendo tempestivamente ad aziende e lavoratori uno strumento operativo che, nel rispetto dei disposti legislativi in materia, permette un miglioramento delle condizioni retributive a parità di costi aziendali.